暑期求职防骗指南

发表日期:2018-07-20 09:29 浏览次数:9

暑假来临,不少大学生会在这个期间寻找假期兼职,也有不少应届毕业生提前进入“秋招模式”。 一些不法分子往往利用大学生缺少社会经验、同时又求职心切的心理进行诈骗。

下面我们将为大家科普几个毕业生求职常见陷阱,希望大家一定要警惕骗局,保护自身信息和财产安全。

一、提防黑中介骗取中介费

收取高额中介费后却不履行合同:不能及时为大学生找到合适工作;或找一家招聘公司当“托”,以种种名义推脱,借以骗取中介费。

防范方法:选择中介之前先看该职业介绍中心是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照。

二、拒交各种押金、保证金

用人单位要求大学生支付押金,称以此“保证”学生按要求上班,并答应在打工结束后归还,但结算工资时保证金却不见踪影。

防范方法:任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费等行为,都属非法行为。求职者遇此情况应拒交并举报,以确保合法权益不受侵害。

三、远离传销,误人当止

传销公司一般先安排学生以销售人员的名义上岗工作,然后公司让学生交纳一定的提货款,再让其哄骗他人,受害者上当后骑虎难下,只能白搭一笔钱。

防范方法:了解传销特征:“入会”时告诉你职责之一是发展更多的人;交纳昂贵会费;“工作人员”情绪激昂。如果识别出传销,应立即停止打工,及时报警。

四、不要轻信到外地上岗

对中介机构提出的“为外地企业或总公司某某外地分公司招聘”消息,要保持清醒和高度警惕,不要轻信。

防范方法:一是不去;二是到劳动保障部门咨询,并办理相关手续。

五、签订书面协议要慎重

有些单位拒绝与学生签订书面协议书,导致求职者劳务费无处可讨。有的单位协议里自己的权利很多,给求职者的权利很少,这样的协议要谨慎对待,要求其权责明确。

防范方法:一定要与用人单位签订权责明确的书面协议。签订三方协议时,要关注违约金和备注栏。在协商中要力争将违约金降到最低,违约金特别高的单位要慎签;备注栏用于另行约定各自的权利义务,如约定的社会保险、休假等福利待遇,同学们应多加注意,以免用人单位说一套做一套。

另外,除了三方协议,签订劳动合同时也要留意工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。

六、做兼职谨防骗局

一些不法分子以高薪聘请兼职、秘书等名义,瞄准涉世未深、求职心切的大学生。一不小心落入陷阱后,容易危及人身安全。

防范方法:增强分辨能力和防范意识、法律意识,不贪小便宜。外出要结伴,坐车要记车号。常与家人和朋友、同学保持联系,准确告知家教或工作地点。

七、防范只试用不录取骗局

用人单位业务特别繁忙时,大量招聘低成本应届毕业生,试用期一过找各种理由解聘。

防范方法:签订劳动合同时要多留意,我国《劳动合同法》明确规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”

八、校园培训贷骗局

所谓“培训贷”,就是培训企业与信贷机构合作,由刚毕业的大学生以个人名义向信贷机构贷款作为“培训费”,“培训费”直接打入企业账户,大学生无需出钱就能接受“培训”。部分信贷机构为了牟取高额利润,放宽对贷款人资质、身份的核实,进而诱导大学生进行分期贷款。这类诈骗企业多以面试为幌子,以“高薪”、“保障就业”等说辞诱导学员参加职业技能培训,而且还主动提供相关的“培训贷款”,金额在10000-20000元不等。

防范方法:首先求职者应该具备正确的就业心态,想要高薪职业是无可厚非的,但是高薪并非通过那么几次简单的培训就能实现的,经过工作经验的积累才有可能达到。 其次,求职者报名培训课程,尤其是大学生,需要量力而行,如果价格较贵,就得谨慎报名。如果为了参加一些实用性不强的课程而贷款是不可取的。如果课程真的是自己需要的,可以考虑一次性付清,尽量不要贷款。需要贷款的求职者一定要仔细斟酌合同内容,不要被培训机构的人员所诱导。

求职路广却也险,广大毕业生在求职时应该擦亮眼睛,细心挑选,谨慎前行,方能找到真正靠谱又合适的工作岗位。我们在此祝愿大家都能找到适合自己的工作,度过一个愉快的暑期!

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